একাত্তরতম অধ্যায় ডেনিংয়ের নতুন দায়িত্ব গ্রহণ

মায়ের এমন তীব্র প্রতিক্রিয়ায় প্রথমে হতবাক হয়ে গেলেন লুও ঝিহুয়ান, তারপরই সবটা বুঝে নিলেন। আসলে ‘সচিব’ শব্দটি মুঝিংয়ের কাছে বিশেষ কোন অর্থবহ ছিল না; তিনি কেবল চাননি তাঁর ছেলে প্রশাসনিক অঙ্গনে জড়াক, বিশেষত ক্ষমতাবানের সান্নিধ্যে। প্রশাসনিক মহল বিপজ্জনক, অনিশ্চিত; কখন কোথা থেকে অঘটন নেমে আসবে কেউ জানে না—ক্ষমতাবানের পাশে থেকে লাভ হবে কি না সন্দেহ, কিন্তু ঝুঁকিটা একেবারে চোখে পড়ার মতো। স্বামী লুও পোলো’র করুণ পরিণতিই তার নিদর্শন।

মুঝিং চান না, তাঁর ছেলে পিতার মতো একই পথের পুনরাবৃত্তি করুক, তাই তিনি ছেলের সিটি পার্টি কমিটিতে যোগদানের ব্যাপারে দৃঢ়ভাবে আপত্তি জানালেন।

“মা, আপনি চিন্তা করবেন না, আমি এখনো দেং সেক্রেটারিকে সম্মতি দিইনি।” এই বিষয়ে মায়ের সাথে কথা বলে লাভ হবে না, কারণ মুঝিং সহজে এই অবস্থান বদলাবেন না, সে বুঝে যাচ্ছিল—তাই হাসিমুখে বলল, “আপাতত আমারও পার্টি কমিটিতে কাজ করার ইচ্ছে নেই, পরে দেখা যাবে।”

এবার মুঝিং স্বস্তির নিঃশ্বাস ফেললেন, “তাই ভালো। তবে, তুমি দেং সেক্রেটারির সাথে ভালো করে বোলো, যেভাবে হোক তাকে অপমান করো না; উনি তো ভালোবেসেই আহ্বান করেছেন, যেন মনে না করেন আমরা সম্মান বুঝি না।”

“হ্যাঁ, আমি বুঝি। মা, আপনি আপনার কাজে যান, আমি একটু বিশ্রাম নেব।” লুও ঝিহুয়ান টেবিল ছেড়ে নিজের ঘরে চলে গেল।

বিছানায় শুয়ে সে মাথার ভেতর থেকে টানটান করে সাজিয়ে নিতে লাগল, কিভাবে টাং শাওলানের সঙ্গে পুঁজি পরিচালনার পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করবে।

সে বিশ্বাস করে, টাং শাওলান এই প্রস্তাবে রাজি হবে, কারণ সে জানে, টাং শাওলানের উচ্চাকাঙ্ক্ষা কতটা; তার চরিত্র যতদূর জানে, টাং শাওলান এমন ব্যবসায়িক সুযোগ হাতছাড়া করবে না।

‘সহযোগী’ হিসেবে টাং শাওলানকে বেছে নেওয়ার পেছনে ছিল গভীর চিন্তা। দু’জন একসঙ্গে বিপদের মুখোমুখি হয়েছে, কিছুটা সম্পর্কও তৈরি হয়েছে, একে অপরের প্রতি আস্থা জন্মেছে—দীর্ঘমেয়াদি সহযোগিতার জন্য এটাই ভিত্তি। আর লুও ঝিহুয়ান তো শেষপর্যন্ত ব্যবসা ছেড়ে রাজনীতিতে যেতে চায়; টাং শাওলান পুঁজি ও ব্যবসা পরিচালনায় দক্ষ, তিনি সামনে থেকে এই ব্যবসা সামলালে ভবিষ্যতে আরও বড়ো করে তোলা সম্ভব।

এখানে দেং নিংলিনের আনবেই পার্টি সেক্রেটারি হয়ে আসাই লুও ঝিহুয়ানের আত্মবিশ্বাসের মূল কারণ। দেং নিংলিন সদ্য দায়িত্ব নিয়েছেন, দ্রুত ফলাফল দেখাতে হবে, জনগণের মন জয় করতে হবে, আনবেইয়ের পরিস্থিতি সামাল দিতে হবে; তার সামনে সবচেয়ে জরুরি সমস্যা দুটি সরকারি উলন বস্ত্রকলের সম্পদ পুনরুজ্জীবন ও কর্মী পুনর্বাসন।

এই সময়ে, লুও ঝিহুয়ান যদি ‘সমস্যার সমাধান’ উপহার দিতে পারে, তার সাথে আবার ব্যক্তিগত সম্পর্কও আছে, দেং নিংলিনের পক্ষে নির্লিপ্ত থাকা কঠিন। সে যদি দেং নিংলিনকে পরিকল্পনার বাস্তবায়নযোগ্যতা বিশ্বাস করাতে পারে, এবং দ্রুত কিছু ফল দেখাতে পারে, তাহলে শহরের পার্টি ও সরকারি মহল থেকে দৃঢ় সমর্থন পাবে।

আরেকটি কারণ হলো, লুও ঝিহুয়ানের পূর্বজন্মের স্মৃতি ও অগ্রিম তথ্য। আসলে, এটি লুও ঝিহুয়ানের মৌলিক চিন্তা নয়, বরং বাস্তবে সফলভাবে প্রয়োগ হওয়া একটি কৌশল—এ ঘটনাটি ঘটেছিল ঠিক এক বছর পর।

পাশের শহরে বিখ্যাত এক বেসরকারি শিল্পোদ্যোক্তা, যার অর্থবল পুরো প্রদেশে অগ্রগণ্য। তার সাফল্যের ইতিহাসে একবার “গৃহস্থালী সামগ্রী দিয়ে গাড়ি” বিনিময় বাণিজ্য তাকে প্রথম মূলধন এনে দিয়েছিল। একসময় সে ছিল কেবল একজন ছোটখাটো ফেরিওয়ালা, নিয়মিত আন্তর্জাতিক ট্রেনে চড়ে রাশিয়া গিয়ে চামড়ার পোশাক বিক্রি করত।

একদিন সে হঠাৎ ভাবল, রাশিয়ার এক গাড়ি কোম্পানির সঙ্গে যোগাযোগ করল, বার্টার চুক্তি করল—সে ১০টি ওয়াগন গৃহস্থালী ও প্রসাধনী সামগ্রী, নানা পোশাক সরবরাহ করবে, বিনিময়ে কোম্পানি তাদের গুদামে পড়ে থাকা বিক্রি না হওয়া ৫০টি লাদা গাড়ি তাকে দেবে।

তখনকার হিসেবে, এই ধরণের বিনিময় বাণিজ্য ছিল অবিশ্বাস্য, অথচ সে সফলভাবে তা বাস্তবায়ন করল। ৫০টি গাড়ি নিয়ে দেশে ফিরে খুলল ট্যাক্সি কোম্পানি। এরপর এই টাকায় ঢুকে পড়ল নগর উন্নয়ন খাতে, কয়েক বছরের মধ্যেই গড়ে তুলল এক বিশাল ব্যবসায়িক সাম্রাজ্য।

লুও ঝিহুয়ান মনে করল, এই ব্যবসায়িক মডেল অনায়াসে পুনরাবৃত্তি করা যায়, বরং তার সময়টা আরও অনুকূল।

...

এই ক’দিন টাং শাওলানের দিক থেকে কোনো খবর আসেনি। লুও ঝিহুয়ানও ধৈর্য ধরে অপেক্ষা করছিল, নিজে ফোন করেনি। বলা হয়, ‘প্রলুব্ধ মৎস্য শিকার, আগ্রহীই ধরা দেবে’—অতি উৎসাহী হলে উল্টো ফল হতে পারে।

পরদিন সকালে, লুও ঝিহুয়ানকে সংবাদপত্রের অফিস থেকে শহরব্যাপী জেলা-স্তরের কর্মকর্তা সম্মেলন কাভার করতে পাঠানো হলো—এই সম্মেলনই আসলে আনবেই পার্টি কমিটিতে দেং নিংলিনের নিয়োগ অনুষ্ঠান।

প্রাদেশিক শৃঙ্খলা কমিশনের স্থায়ী উপ-সচিব দেং নিংলিনের পার্টি সেক্রেটারি হওয়া শহরের অনেক কর্মকর্তার জন্য বিস্ময়কর। মেয়র সুন জিয়ানগুও কিছুটা নিরাশই হলেন, তবে দলের চাপে কিছু করার ছিল না।

পার্টি সেক্রেটারির জায়গা না পাওয়া, সুন জিয়ানগুওর সদ্য গড়া ব্যক্তিত্বের জন্য বড়ো আঘাত। সবাই বোঝে, যখন প্রাদেশিক কমিটি দেং নিংলিনকে এখানে পাঠিয়েছে, তার মানে তারা আনবেইয়ের পরিস্থিতিকে গুরুত্ব দিচ্ছে, আবার সুন জিয়ানগুওর কাজেও সন্তুষ্ট নয়। অর্থাৎ, সুন জিয়ানগুওর রাজনৈতিক ভবিষ্যৎ প্রায় শেষ।

দেং নিংলিন প্রাদেশিক শৃঙ্খলা কমিশনের তদন্ত দলের প্রধান ছিলেন, আনবেইয়ের হোউ সেনলিনের দুর্নীতির মামলা নিজ হাতে সামলেছেন, তার কঠোরতা ও বজ্রগতি শহরের কর্মকর্তারা দেখেছেন। দেং নিংলিন এখন পার্টি কমিটির শীর্ষে, আবার শৃঙ্খলা কমিশনের অভিজ্ঞতা—এতে সবাই বেশ চাপ অনুভব করছে।

পরে লুও ঝিহুয়ান শুনল, দেং নিংলিন দায়িত্ব নেওয়ার দিন বিকেলেই শহরের শীর্ষ কর্মকর্তাদের ও সব জেলা-উপজেলা নেতাদের ডেকে সীমিত পরিসরে এক বৈঠক ডেকেছিলেন। সেই বৈঠকে তিনি ‘কর্মচারীদের শৃঙ্খলা ও আচরণ সংশোধনের দশটি নির্দেশ’ ঘোষণা করেন, যার একটি ছিল—শহরের সব সরকারি দপ্তরে আপ্যায়ন বা আপ্যায়িত হওয়া নিষিদ্ধ; কেউ ব্যতিক্রম করলে কারণ যাই হোক, সঙ্গে সঙ্গে বরখাস্ত ও তদন্ত হবে।

দেং নিংলিন যা বলেন, তা করেন। কেউ নিয়ম ভঙ করলে বিন্দুমাত্র ছাড় দেন না। শৃঙ্খলা ও আচরণ সংশোধন দিয়ে শুরু করাই বোঝায়, হোউ সেনলিনের মামলার নেতিবাচক প্রভাব দূর করতেই এই কঠোরতা।

এ মুহূর্তে আনবেই শহরের প্রশাসন অস্থির, কারও আশ্রয় ভেঙে পড়ছে বলে আতঙ্কিত, কেউ কেউ গোপনে ফায়দা লুটতে চাইছে। এমন সময়, দেং নিংলিনের ‘কঠোর আইন প্রয়োগ’ ছাড়া উপায় নেই—তাছাড়া তিনি এমন কড়া হাতে কাজ করেই পরিচিত।

নতুন দায়িত্ব নিয়ে দেং নিংলিন তিনটি ‘আগুন’ জ্বালাননি, বরঞ্চ হঠাৎ ঝড় তুলে শৃঙ্খলা সংস্কারের আগুন জ্বালালেন, আর তাতে ফলও আসতে শুরু করল।

একটি ছোট্ট পরিবর্তনই তার প্রমাণ। আগে পার্টি ও সরকারি দপ্তরে সবাই কাজে আসার বা যাওয়ার সময় নিয়ে মাথা ঘামাত না, ইচ্ছেমতো আসত-যেত, খুবই ঢিলেঢালা পরিবেশ—কিন্তু দেং নিংলিন দায়িত্ব নেওয়ার সপ্তাহের মধ্যেই কেউ আর এতটা অলস নয়; অফিসে বসে চা খেয়ে, কাগজ পড়েও, সবাই সময় শেষ না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করত।